プレスリリース

– アルバイト&パート採用プロセス行動調査2016 -応募者が【ブラックバイト判定する】3つの鬼門とは!? 採用担当者が知るべき応募者の行動心理

 ツナグ働き方研究所(株式会社ツナグ・ソリューションズ/本社:東京都/社長:米田 光宏)が実施した「アルバイト&パート採用プロセス行動調査2016」で、応募者が応募から面接に至る行動傾向を調査しました。その調査において、「ブラックバイトなのか?違うのか?」を応募者が見極めるために用いている3つのチェックポイントが存在することがわかりましたので、抜粋してお知らせいたします。


【ブラックバイト判定3つの...

 


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