「その通り」と、逆の意味で大いに話題になった「話題にもならなくなったプレミアムフライデー」 一方で「『意味がない』と切り捨てるのではなく、働き方について一石を投じたことに意味がある」という、まるで禅問答のような声もいくつかあった。 「日本人には無理」などと切り捨てることは稚拙だ。後述するが以前よりプレミアムフライデーに近いものを採用し、成功している会社も存在する。 では、果たしてどのような形であれば働き方改革は成功するのかを、建設的に考えてみたい。