ツナグ働き方研究所(株式会社ツナグ・ソリューションズ/本社:東京都/社長:米田 光宏)が実施した「アルバイト&パート採用プロセス行動調査2016」で、応募者が応募から面接に至る行動傾向を調査しました。その調査において、「ブラックバイトなのか?違うのか?」を応募者が見極めるために用いている3つのチェックポイントが存在することがわかりましたので、抜粋してお知らせいたします。
【ブラックバイト判定3つの...
プレスリリース
– アルバイト&パート採用プロセス行動調査2016 -応募者が【ブラックバイト判定する】3つの鬼門とは!? 採用担当者が知るべき応募者の行動心理
■ 出典・引用元がある場合は以下にリンクされます:
出典・引用元ページは コチラです。
出典・引用元WEBサイト: @Press 最新のプレスリリース一覧